Gresik, Bhirawa
PT Petrokimia Gresik menggelar program pelatihan “Leadership Elevation Program (LEAP) 2025”, untuk mencetak pemimpin perusahaan unggul dalam mendukung terwujudnya swasembada pangan nasional dan kemajuan pertanian Indonesia. Pelatihan berlangsung selama enam hari, dari tanggal 20-25 Januari 2025 di Surabaya.
Direktur Keuangan dan Umum Petrokimia Gresik Robby Setiabudi Madjid mengatakan, bahwa pelatihan ini diikuti oleh pejabat Grade I, Grade II hingga Grade III di Petrokimia Gresik, dari level Senior Vice President (SVP), Vice President (VP) hingga Assistant Vice President (AVP). Petrokimia, menggandeng Komando Pendidikan Marinir (Kodikmar) TNI Angkatan Laut.
“Petrokimia Gresik, memiliki komitmen kuat untuk mendukung percepatan swasembada pangan nasional. Kontribusi tidak terlepas dari kebijakan yang diambil oleh pemimpin perusahaan saat ini, pelatihan memiliki peran strategis dan merupakan bentuk dukungan perusahaan terhadap program Asta Cita Presiden Republik Indonesia, Prabowo Subianto,” ujar Robby.
Program LEAP, diinisiasi sebagai upaya strategis untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Para peserta menerima materi yang mencakup Bela Negara atau Wawasan Kebangsaan, Pengembangan Kepemimpinan, Integritas, Nilai dan Budaya AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), Kedisiplinan dan Jiwa Korsa, Motivasi, serta berbagai kegiatan fisik.
“Perubahan dunia bisnis saat ini berjalan sangat agile, sehingga dibutuhkan sikap yang pantang menyerah. Disiplin serta berintegritas agar perusahaan tetap dapat bertahan, ditengah persaingan pasar yang semakin ketat. Menjawab tantangan tersebut serta untuk penyelarasan rencana strategis perusahaan ke depan menghadapi tantangan global, kita harus senantiasa berupaya untuk menjadi insan yang penuh semangat dan memiliki etos kerja yang tinggi,” ungkapnya.
Ditambahkan Robby Setiabudi Madjid, bahwa pelatihan diharapkan mampu mengembangkan kepemimpinan yang efektif bagi leader. Menanamkan nilai integritas, menginternalisasi budaya akhlak. Membangun kedisiplinan dan jiwa korsa di lingkungan kerja, memperkuat ketahanan mental karyawan. Serta meningkatkan produktivitas, dan mempersiapkan karyawan untuk berkontribusi lebih optimal dalam upaya swasembada pangan nasional.[kim.ca]