Pemprov, Bhirawa
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Krian I Sidoarjo berkolaborasi erat dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jawa Timur serta Forum Bursa Kerja Khusus (FBKK) Kabupaten Sidoarjo sukses menggelar Career Day 2026, Kamis (18/6).
Sinergi nyata tiga lembaga ini bertujuan menekan angka pengangguran serta memotong hambatan informasi (mislink) di pasar kerja daerah. Langkah ini juga menjadi solusi konkret dalam mengatasi kesenjangan (mismatch) antara kompetensi lulusan sekolah dengan kebutuhan riil dunia industri.
Kepala Disnakertrans Jawa Timur, Sigit Priyanto, ST., MM, membuka secara resmi agenda yang dimulai sejak pukul 08.00 WIB ini. Acara ini turut dihadiri oleh jajaran pejabat lintas sektor, seperti Kepala Sekolah SMK Krian I Dhini Mekarsari, S.Pd., M.MPd, serta Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sidoarjo Dwi Eko Saptono. Kehadiran para pembuat kebijakan ini mempertegas komitmen bersama dalam memperluas jangkauan penyerapan tenaga kerja lokal.
Dalam sambutan, Sigit Priyanto memaparkan data Sakernas BPS yang merekam performa impresif ketenagakerjaan Jawa Timur. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Jatim menyusut ke angka 3,88 persen pada tahun 2025, dan terus konsisten turun hingga menyentuh 3,55 persen per Februari 2026.
Capaian yang berada di bawah rata-rata nasional ini mengantarkan Jawa Timur meraih penghargaan Terbaik 1 Nasional dalam Kategori Penurunan Pengangguran pada ajang Apresiasi Pemerintah Daerah Berprestasi 2026.
Guna menjaga momentum penurunan pengangguran tersebut, BKK SMK Krian I Sidoarjo bersama Disnakertrans Jatim dan FBKK Kabupaten Sidoarjo mengalokasikan sharing anggaran internal sekolah serta APBD untuk memfasilitasi bursa kerja ini. Sebanyak 20 perusahaan ternama dan 5 mitra strategis dari sektor manufaktur, retail, logistik, otomotif, hingga FMCG langsung membuka stan rekrutmen.
Kolaborasi massal ini berhasil menarik minat sekitar 1.000 pencari kerja yang telah mendaftarkan diri secara daring. Secara keseluruhan, pameran kerja ini menyediakan total 680 lowongan pekerjaan yang tersebar ke dalam 139 jabatan spesifik.
Lulusan SMA/SMK semua jurusan mendominasi pemenuhan kuota kualifikasi lowongan dengan persentase mencapai 26,7 persen. Sementara itu, para pemegang ijazah Sarjana (S1) dari semua rumpun ilmu menempati posisi kedua terbesar dengan porsi kebutuhan sebesar 21,2 persen.
Tidak hanya membuka lowongan umum, bursa kerja ini juga mewujudkan komitmen inklusif dengan menyediakan 190 loker khusus bagi penyandang disabilitas. Tiga perusahaan besar langsung menyerap kuota ini, yakni PT Insera Sena (155 loker), PT Sumber Alfaria Trijaya (25 loker), dan PT JNE (10 loker).
Pendekatan humanis ini mengimplementasikan Surat Edaran Gubernur Jawa Timur Nomor 560/14861/012/2025 yang melarang keras segala bentuk diskriminasi kerja di wilayah Jatim.
Kepala SMK Krian I, Dhini Mekarsari, menyampaikan apresiasi mendalam kepada Disnakertrans Jatim dan FBKK Kabupaten Sidoarjo atas kepercayaan penuh yang diberikan kepada institusinya. Pihak sekolah mengemban tanggung jawab moral yang besar karena meluluskan sekitar 900 siswa pada setiap angkatan.
Sebagai bentuk komitmen jangka panjang, pengelola BKK SMK Krian I Sidoarjo terus memantau dan melacak rekam jejak karier para alumninya hingga tiga tahun ke depan pascakelulusan.
Dhini juga memotivasi para alumni yang hadir agar memanfaatkan momentum emas ini untuk menunjukkan karakter terbaik mereka di depan perusahaan. Menurutnya, dunia industri modern saat ini menempatkan aspek karakter dan integritas sebagai modal utama di atas kemampuan akademik semata.
Ia juga mendorong alumni memanfaatkan program Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) untuk mempertajam portofolio sertifikasi kompetensi mereka.
Selain memfasilitasi proses wawancara kerja langsung, panitia memperkaya edukasi pengunjung lewat tiga sesi talkshow interaktif. Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) Jatim hadir mengupas prosedur aman bekerja ke luar negeri, disusul materi kesiapan industri oleh HRD PT Kencana Maju Bersama. Biro Psikologi Rahardian Dewi Persada bersama Plan International Indonesia dan AIESEC turut menutup sesi lewat pembekalan mental pencari kerja.
Seluruh rangkaian Career Day 2026 ini resmi berakhir pada pukul 16.30 WIB setelah melalui tahap evaluasi total. Sebelumnya, Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Disnakertrans Jatim, Purwanti Utami, memberikan instruksi tegas. Ia mewajibkan seluruh perusahaan peserta untuk menyerahkan laporan resmi penempatan tenaga kerja paling lambat satu bulan setelah kegiatan ini berlangsung. [rac.wwn]
