Gresik, Bhirawa – Petrokimia dalam membangun komunikasi yang inklusif, berdampak bagi para pemangku kepentingan mendapatkan pengakuan di tingkat nasional. Perusahaan borong tiga penghargaan dalam ajang The 5th Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2026, yang diselenggarakan PR Indonesia di Jakarta.
Petrokimia Gresik, meraih Silver Winner kategori DEI Communication Program subkategori Empowering Employees with Diverse Skills. Melalui program “EI Squad, From Diverse Talents to Collective Influence”, sementara dua Bronze Winner kategori ESG Communication Program. Sub kategori Social diraih melalui program “Growing Trust, Strategic Communication for Community Engagement and Social Impact” serta “Aligned Inside, Stronger Outside, Strengthening Employee Relationship Through Integrated Internal Communication”.
Direktur Utama Petrokimia Gresik Daconi Khotob mengatakan, bahwa penghargaan menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menempatkan komunikasi sebagai bagian strategis, untuk membangun kepercayaan dan keterlibatan pemangku kepentingan.
“Petrokimia Gresik, meyakini bahwa komunikasi bukan hanya tentang menyampaikan informasi. Tetapi juga membuka ruang partisipasi, membangun kepercayaan, dan menciptakan dampak. Karena itu, kami terus membangun komunikasi yang inklusif, adaptif, dan relevan, baik bagi karyawan maupun masyarakat,” ujarnya.
Pendekatan komunikasi inklusif, salah satunya diwujudkan melalui EI Squad. Program employee influencer yang melibatkan karyawan dari berbagai fungsi, profesi, usia, dan latar belakang sebagai duta komunikasi perusahaan di ruang digital. Memberikan ruang karyawan berpartisipasi, dalam komunikasi perusahaan. Anggota EI Squad dibekali kemampuan untuk menghasilkan konten positif, edukatif, dan inspiratif, sekaligus menyampaikan nilai serta kontribusi perusahaan kepada publik melalui perspektif yang lebih autentik.
“Setiap insan perusahaan memiliki pengalaman, keahlian, dan perspektif yang beragam. Melalui EI Squad, keberagaman tersebut kami kelola menjadi kekuatan bersama untuk membangun komunikasi perusahaan. Yang lebih humanis, dan dekat dengan masyarakat,”ungkapnya.
Pada EI Squad, kini berkembang menjadi salah satu instrumen komunikasi strategis perusahaan. Juga telah menjadi tempat benchmarking bagi berbagai perusahaan, menjadi pembelajaran dibagikan dalam berbagai forum komunikasi dan kehumasan tingkat nasional.
Sementara komunikasi berdampak diwujudkan melalui strategi, yang terintegrasi dalam membangun hubungan dengan masyarakat. Jadikan komunikasi sebagai sarana untuk mendengarkan aspirasi, membangun dialog, serta memastikan program sosial dan pemberdayaan perusahaan semakin relevan dengan kebutuhan masyarakat.
“Kepercayaan dibangun melalui keterbukaan, dan hubungan yang dijaga secara konsisten. Kami ingin komunikasi menjadi jembatan, yang mempertemukan kebutuhan masyarakat. Dengan kemampuan perusahaan, untuk memberikan kontribusi dan menciptakan manfaat bersama,”terangnya.
Ditambahkan Daconi Khotob, bahwa keberhasilan tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh insan Petrokimia Gresik. Komunikasi yang efektif, menurutnya, membutuhkan kolaborasi lintas fungsi. Serta budaya perusahaan, yang terbuka terhadap inovasi dan partisipasi. Dan IDEAS merupakan, ajang Kompetisi apresiasi praktik komunikasi mampu menerjemahkan komitmen organisasi. Menjadi program dan dampak nyata, bagi para pemangku kepentingan. [kim.kt]
