Surabaya, Bhirawa – Universitas Ciputra (UC) Surabaya membekali sekitar 100 dosen pembimbing karier dengan pemahaman mengenai kebutuhan dan perkembangan dunia industri. Langkah tersebut dilakukan untuk memastikan pendampingan mahasiswa selama menjalani program magang semakin relevan dengan tuntutan dunia kerja.
Pembekalan bertajuk “Transforming Workplace Experience into Professional Development: The Strategic Role of Academic Supervisors” tersebut menghadirkan perspektif langsung dari praktisi industri. Materi pembekalan diarahkan untuk memperkuat peran dosen dalam mendampingi mahasiswa sekaligus menerjemahkan pengalaman kerja di industri menjadi bagian dari proses pembelajaran.
Head, Internship, Certification & Employability UC, Atanasius Emillio Gary Waluyohadi, mengatakan, keberhasilan program magang tidak hanya ditentukan oleh kesiapan mahasiswa. Dosen yang mendampingi juga harus memahami perubahan di dunia industri dan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan.
“Kalau kita ingin mahasiswa benar-benar belajar dari industri, dosen yang mendampingi juga harus terus mendengar dan memahami kebutuhan industri. Jadi, hubungan kampus dan industri tidak berhenti pada penempatan mahasiswa magang, tetapi menjadi proses belajar dua arah,” ujarnya, Rabu (9/9).
Menurutnya, pemahaman tersebut penting agar dosen tidak hanya berperan sebagai pendamping administratif. Dosen diharapkan mampu membantu mahasiswa merefleksikan pengalaman selama berada di tempat kerja dan menghubungkannya dengan pengembangan kompetensi profesional.
Pembekalan dosen tersebut menjadi bagian dari ekosistem magang yang dikembangkan melalui ICE Office (Internship, Certification & Employability) UC. Tahun ini, UC memberangkatkan lebih dari 1.000 mahasiswa untuk menjalani magang di berbagai perusahaan nasional maupun internasional.
Sejumlah mitra magang mahasiswa di antaranya BCA, Avian Brands, Wings, Sido Muncul, Semen Indonesia, Ciputra Group, Apple Developer Academy, serta sejumlah jaringan hotel dan perusahaan internasional.
Sebelum memasuki dunia kerja, mahasiswa juga mengikuti Internship Onboarding. Dalam kegiatan tersebut, UC menghadirkan praktisi industri untuk memberikan pembekalan mengenai budaya kerja, komunikasi profesional, ekspektasi perusahaan, hingga tantangan yang kemungkinan dihadapi mahasiswa ketika pertama kali memasuki lingkungan kerja.
Selama menjalani magang, aktivitas mahasiswa juga dipantau melalui logbook. Setiap aktivitas yang dilakukan mahasiswa dicatat dan mendapatkan persetujuan dari supervisor di perusahaan. Mekanisme tersebut ditujukan agar proses magang lebih terarah dan pengalaman yang diperoleh mahasiswa tetap terhubung dengan aktivitas nyata di industri.
Vice Rector for Student Affairs, Employability, and Industry Collaboration UC, Prof. Dr. Trianggoro Wiradinata, S.T., M.Eng.Sc., mengatakan kedekatan dengan industri menjadi bagian penting dalam pengembangan pendidikan tinggi.
“Universitas tidak bisa hanya mengajarkan apa yang ada di dalam kelas. Kami perlu memahami apa yang sedang terjadi di dunia profesional dan membawa perspektif itu kembali ke proses pendidikan. Sebaliknya, industri juga perlu melihat bagaimana kampus menyiapkan talenta muda. Di situlah jembatan itu dibangun,” ujarnya.
Melalui pendekatan tersebut, UC menempatkan program magang bukan sekadar sebagai kewajiban mahasiswa sebelum lulus, tetapi sebagai proses pembelajaran yang mempertemukan mahasiswa, kampus, dan industri.
Pembekalan dosen menjadi salah satu upaya UC memperkuat hubungan tersebut. Dengan memahami kebutuhan industri, dosen diharapkan dapat memberikan pendampingan yang lebih kontekstual sehingga pengalaman mahasiswa selama magang dapat menjadi bagian dari pengembangan profesional mereka. [ina.wwn]
