Sosialisasi pembangunan Zona Integritas RSUD Jombang.
Jombang, Bhirawa. – RSUD Kabupaten Jombang terus menunjukkan komitmen serius dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. Langkah ini dipertegas melalui agenda sosialisasi dan internalisasi terkait pembangunan Zona Integritas (ZI) yang digelar oleh Tim ZI RSUD Jombang.
Ketua Tim ZI RSUD Jombang, Saean Efendi, S. KM., M.M., memimpin langsung jalannya kegiatan tersebut. Dalam arahannya, beliau menekankan bahwa esensi dari pembangunan Zona Integritas adalah proses penanaman nilai yang harus diimplementasikan secara nyata, bukan sekadar pemenuhan formalitas secara administrasi saja.
Saean memaparkan secara rinci nilai yang mencakup Enam Area Perubahan sebagai pilar utama transformasi Zona Integritas di RSUD Jombang. Keenam pilar tersebut meliputi Manajemen Perubahan, Penataan Tatalaksana, Penataan Sistem Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas Kinerja, Penguatan Pengawasan, serta Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.
“Enam area perubahan ini harus menjadi kompas bagi seluruh civitas hospitalia dalam bergerak. Kita ingin memastikan bahwa setiap perubahan yang kita lakukan berdampak langsung pada efisiensi kerja internal dan kepuasan masyarakat yang berobat ke RSUD Jombang,” ujarnya.
Selain memaparkan enam area perubahan, Saean memberikan penekanan khusus terhadap pentingnya penegakan disiplin dan pengawasan mandiri di lingkungan RSUD Jombang.
Saean mengingatkan seluruh jajaran untuk memperketat kepatuhan terhadap standar operasional prosedur (SOP) tata kelola yang bersih yang telah disediakan oleh rumah sakit secara konsisten.
Dalam kesempatan tersebut, Ketua Tim ZI juga secara khusus menyampaikan apresiasi yang tinggi terhadap proaktifnya seluruh jajaran dalam menjaga transparansi kerja dan merespons aduan pelayanan dengan cepat. Kesadaran karyawan untuk menjaga mutu pelayanan dinilai sebagai bukti nyata bahwa ekosistem kerja yang bersih di RSUD Jombang berjalan dengan sangat baik.
“Kami sangat mengapresiasi setiap komitmen peningkatan kinerja yang masuk hingga saat ini. Ini adalah bukti otentik bahwa sistem pengawasan internal kita bekerja dan, yang lebih penting, kesadaran berintegritas di lingkungan RSUD Jombang sudah semakin tinggi,” tambahnya.
Lebih lanjut, Saean menegaskan bahwa keberhasilan Zona Integritas sangat bergantung pada meratanya pemahaman di seluruh lini. Oleh karena itu, Tim ZI RSUD Jombang memastikan proses internalisasi ini tidak hanya berhenti di level manajemen atau pejabat struktural saja, melainkan wajib hingga ke tingkat pelaksana terbawah.
“Nilai-nilai integritas dan semangat melayani ini harus dipastikan terinternalisasi hingga ke tingkat pelaksana terbawah. Mulai dari dokter, perawat, staf administrasi, hingga petugas keamanan dan kebersihan di garda depan. Semua harus memiliki satu visi yakni memberikan pelayanan yang bersih, transparan, dan prima,” pungkasnya. [adv.rif].
