Kediri, Bhirawa – Perkembangan dunia usaha dan investasi di Kota Kediri membuka semakin banyak peluang ekonomi yang perlu diimbangi dengan kesiapan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten. Untuk itu, Pemerintah Kota Kediri melalui Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja (Dinkop UMTK) serta Dinas Perdagangan dan Perindustrian (Disperdagin) menggelar pelatihan keterampilan kerja bagi pencari kerja dan pelaku usaha mikro. Kegiatan tersebut dibuka Wakil Wali Kota Kediri Qowimuddin Thoha di Ruang Joyoboyo Balai Kota Kediri, Selasa (10/11/2026).
Pada pembukaan pelatihan ini juga dilakukan penyerahan simbolis paket pelatihan dan kartu kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan bagi peserta, dengan masa perlindungan selama dua bulan selama mengikuti pelatihan.
Dalam sambutannya, Gus Qowim menyampaikan selamat kepada 748 peserta pelatihan dari Dinkop UMTK dan 138 peserta pelatihan dari Disperdagin. Ia juga mengapresiasi seluruh jajaran penyelenggara yang telah mendukung pelaksanaan program tersebut sebagai bentuk komitmen Pemkot Kediri dalam meningkatkan kualitas SDM, khususnya di bidang ketenagakerjaan.
Menurutnya, pesatnya perkembangan dunia usaha di Kota Kediri perlu diimbangi dengan kesiapan masyarakat untuk ikut mengambil peluang. “Dengan perkembangan itu, tentu kita tidak ingin masyarakat Kota Kediri hanya menjadi penonton di tengah pertumbuhan ekonomi dan perkembangan dunia usaha. Kita ingin masyarakat Kota Kediri bisa ikut berkontribusi, baik menjadi pelaku usaha yang mampu membuka lapangan kerja, maupun tenaga kerja yang dibutuhkan industri,” tuturnya.
Lebih lanjut, Gus Qowim menekankan bahwa pelatihan harus berorientasi pada kebutuhan pasar kerja dan diikuti dengan kesungguhan oleh para peserta. Ia berharap program ini tidak sekadar memberikan keterampilan, tetapi juga mampu membuka peluang kerja maupun usaha serta memperkuat sinergi antara pemerintah dan dunia usaha.
“Pelatihan harus berorientasi pada kebutuhan pasar kerja. Peserta harus memiliki semangat dan kesungguhan dalam mengikuti pelatihan. Pelatihan harus menghasilkan peluang kerja dan usaha,” tegasnya.
Pemkot Kediri berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas SDM yang unggul, produktif, adaptif, dan berdaya saing. Melalui pelatihan ini, masyarakat diharapkan memiliki bekal kompetensi yang dapat dimanfaatkan untuk memperoleh kesempatan ekonomi yang lebih baik.
Gus Qowim juga mengajak lembaga pelatihan, dunia usaha, dunia industri, dan masyarakat untuk bersama-sama membangun ekosistem ketenagakerjaan yang semakin baik di Kota Kediri. Setiap program peningkatan kompetensi diharapkan benar-benar memberikan manfaat dan berdampak pada peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Perlu diketahui, pada tahun 2026 terdapat 13 jenis pelatihan keterampilan kerja yang disiapkan, terdiri dari tujuh jenis pelatihan oleh Dinkop UMTK dan enam jenis oleh Disperdagin. Pelatihan tersebut mencakup food and beverage service, housekeeping, tata kecantikan rambut, digital marketing, makanan tradisional, kue kekinian, content creator, diversifikasi kriya, desain komunikasi visual (DKV), ekspor, make up artist (MUA), kuliner tradisional, dan tour guide.
Khusus pelatihan yang diselenggarakan Disperdagin, tiga bidang telah siap dilaksanakan, yakni diversifikasi kriya, DKV, dan ekspor. Sementara itu, tiga bidang lainnya, yaitu MUA, kuliner tradisional, dan tour guide, masih dalam proses pengadaan lembaga pelatihan kerja (LPK). [van.kt]
