Situbondo, Bhirawa. – UPT BLK Situbondo bersama Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Situbondo terus berupaya menjembatani kesenjangan antara dunia usaha dan para pencari kerja. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Situbondo, Suriyatno, S.H., menegaskan pentingnya mempertemukan langsung pihak pemberi kerja dengan pencari kerja agar proses penyerapan tenaga kerja menjadi lebih efektif.
Menurut Suriyatno, meskipun informasi lowongan pekerjaan saat ini dapat diakses secara digital, kehadiran forum yang mempertemukan kedua belah pihak secara langsung tetap memiliki keunggulan tersendiri.”Harusnya sekarang ini mempertemukan antara pemberi kerja dan pencari kerja secara langsung. Artinya, pemberi kerja itu nanti bisa langsung berhadapan pada pencari kerja, melihat orangnya,” ujar Suriyatno.
Sementara itu Kepala UPT BLK Situbondo, Bahtiar Santoso menjelaskan bahwa dari sisi administrasi, pelamar terkadang hanya dinilai melalui kelengkapan berkas seperti surat lamaran, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya. Namun, melalui pertemuan langsung, pemberi kerja dapat menilai secara utuh karakter, sikap, etika, hingga kesiapan mental dari calon tenaga kerja yang bersangkutan.
“Dari sisi administrasi yang disetor sekarang, hanya beberapa lamaran pekerjaan dan lain-lain, tetapi pemberi kerja langsung bisa mengenali individu itu, sifat dari kerjanya. Oh, orang ini bagus, etikanya bagus, perilakunya bagus, bisa diandalkan, dan sebagainya,” jelas Bahtiar.
Bahtiar juga menyampaikan apresiasi kepada pihak industri yang selama ini telah berkolaborasi aktif dengan Pemkab Situbondo dalam menyerap tenaga kerja lokal. Ia berharap sinergi tersebut dapat terus berlanjut guna menekan angka pengangguran di Kabupaten Situbondo.
“Hari ini, jika lama orang sedikit pun untuk tahun-tahun kemarin masih diberi kesempatan yang luar biasa, terima kasih. Dan kami berharap dan mohon job fair atau tanggal 25 November yang akan datang yang akan diadakan di Pendopo yang luar biasa bagus,” pungkasnya.[awi.ca]
