Setiap tanggal 1 Mei, kita kembali diperingati oleh sejarah perjuangan panjang kelas pekerja. Namun, refleksi Hari Buruh 2026 ini terasa berbeda. Di tengah pesatnya transisi digital dan wacana kecerdasan buatan (AI) yang mulai menggantikan tenaga manusia, peringatan May Day tahun ini, seperti dilansir dalam berbagai laporan, seharusnya tidak sekadar menjadi seremonial belaka. Ia adalah momen krusial untuk menagih janji kesejahteraan yang substantif bagi para buruh Indonesia.
Keringat buruh adalah penggerak roda ekonomi bangsa. Namun, kenyataannya, isu-isu klasik seperti tuntutan kenaikan upah minimum 2026 yang layak-berkisar di angka 8,5% hingga 10,5%-masih menjadi benang kusut yang belum terurai. Kita melihat data bahwa ancaman PHK masih mengintai, bahkan jumlahnya menunjukkan tren yang mengkhawatirkan. Oleh karena itu, May Day bukan sekadar hari libur atau aksi turun ke jalan, melainkan refleksi atas kegagalan sistem dalam menjamin kehidupan yang layak dan aman bagi para pekerjanya.
Refleksi tahun 2026 harus menekankan pada tiga poin penting: Pertama, keadilan upah di tengah inflasi yang terus merangkak. Kedua, penghapusan sistem outsourcing yang menciptakan ketidakpastian status kerja. Ketiga, perlindungan pekerja di era otomasi digital, di mana AI dan teknologi digital, seperti yang disorot dalam berbagai berita, berpotensi menghilangkan ribuan lapangan kerja konvensional.
Buruh bukan sekadar angka produktivitas, melainkan manusia yang memiliki martabat. Peringatan May Day 2026 adalah pengingat bagi pemerintah dan pengusaha bahwa kesejahteraan buruh adalah investasi jangka panjang, bukan beban biaya. Kita merindukan ekosistem kerja yang adil, sehat, dan manusiawi. Semoga momentum ini menjadi titik balik bagi negara untuk lebih serius hadir dalam melindungi hak-hak pekerja, agar keringat yang menetes tidak sia-sia, dan keadilan sosial benar-benar dirasakan oleh seluruh buruh Indonesia.
Hidup Buruh Indonesia!
Fatmawati
Pekerja sosial
Warga Gedangan, Sidoarjo
