Pemkot Malang, Bhirawa. – Pemerintah Kota (Pemkot) Malang mulai mematangkan langkah untuk mengisi kekosongan enam jabatan Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Wali Kota Malang, Wahyu Hidayat, memastikan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama tersebut akan dilakukan secara ketat melalui sistem manajemen talenta.
Langkah ini ditempuh sebagai upaya menjaga stabilitas birokrasi dan optimalisasi pelayanan publik di lingkungan Pemkot Malang. Menurut Wahyu, pengisian jabatan strategis tidak sekadar menggugurkan kewajiban administratif, melainkan harus mampu menjaring figur pejabat yang berintegritas, kompeten, serta memiliki rekam jejak kinerja yang teruji.
Berdasarkan pemetaan data kepegawaian Pemkot Malang, saat ini tercatat sebanyak 26 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memenuhi persyaratan administratif maupun kepangkatan untuk mengikuti tahapan seleksi memperebutkan enam posisi strategis tersebut.
Wahyu menegaskan, instrumen manajemen talenta akan menjadi tolok ukur utama dalam proses penjaringan. Melalui pendekatan sistem merit tersebut, setiap kandidat akan dinilai secara objektif berdasarkan rekam jejak pengabdian, pemetaan potensi, serta kesesuaian kompetensi dengan kebutuhan masing-masing perangkat daerah.
“Seleksi akan berjalan ketat dan objektif berbasis manajemen talenta, sehingga pejabat yang terpilih benar-benar siap bekerja dan mampu mengeksekusi program-program prioritas daerah,” ujar Wahyu.
Dengan skema seleksi yang terukur dan transparan, Pemkot Malang menargetkan keenam posisi Kepala OPD yang selama ini dijabat oleh pelaksana tugas (Plt) tersebut dapat segera diisi oleh pejabat definitif guna mempercepat akselerasi pembangunan di Kota Malang. [mut.hel]
