Oleh:
Sihabuddin
Penulis adalah Dosen Prodi Ilmu Komunikasi Universitas Slamet Riyadi (Unisri) Surakarta.
Guru merupakan profesi mulia yang tidak semua orang mampu melakukannya. Selain mengajarkan ilmu guru juga harus mampu memberikan teladan yang baik bagi murid-muridnya. Maka dari itu, menjadi guru tidak cukup hanya pintar tetapi harus berperilaku mulia. Peran guru sangat penting dalam kehidupan manusia. Tanpa jasa guru dunia ini tidak akan pernah maju hingga seperti saat ini. Dunia semakin berkembang dan semakin maju yang ditandai dengan berkembangnya teknologi yang melaju cepat. Di tengah arus perkembangan zaman dan teknologi yang bergerak cepat banyak profesi yang tidak membutuhkan tenaga manusia yang digantikan mesin. Namun peran guru tidak akan pernah bisa tergantikan oleh mesin secanggih apapun. Sebab guru bukan hanya sekadar penyampai materi pelajaran, melainkan juga fasilitator, mentor, sekaligus pembimbing karakter siswa sesuai dengan etika dan moral. Selain itu, guru juga berjuang menghadapi berbagai tantangan demi memastikan setiap anak didik mendapatkan hak belajar yang layak.
Maka dari itu hendaknya seluruh elemen masyarakat mulai dari pemerintah, orang tua, hingga para siswa untuk memberikan dukungan nyata bagi kesejahteraan profesi guru. Menghargai guru dalam kebijakan pendidikan adalah langkah awal untuk menciptakan sistem pendidikan yang lebih baik dan inklusif. Sebab dedikasi para guru adalah pelita yang tidak pernah padam dalam menuntun setiap langkah menuju gerbang kesuksesan. Maka dari itu, kesejahteraan guru adalah pondasi utama dari sistem pendidikan yang berkualitas. Sulit mengharapkan proses belajar-mengajar yang optimal jika para pendidik masih harus mengkhawatirkan kebutuhan dasarnya.
Kenapa guru wajib sejahtera? Sebab guru yang sejahtera secara finansial dan mental dapat mencurahkan energi serta kreativitasnya penuh untuk mendidik, tanpa harus bercabang pikiran mencari penghasilan tambahan. Selain itu, kepastian kesejahteraan dan jenjang karier yang jelas akan menarik minat generasi muda terbaik untuk memilih profesi guru sebagai pilihan utama, bukan sekadar alternatif. Tidak hanya itu, Tekanan administratif dan beban mengajar yang tinggi harus diimbangi dengan jaminan kesehatan, baik fisik maupun psikologis, agar guru terhindar dari burnout.
Memberikan kesejahteraan pada guru harus ada langkah nyata, bukan sekedar wacana. Langkah nyata peningkatan kesejahteraan bagi guru dengan memberikan gaji pokok dan tunjangan yang setara dengan beban kerja serta tingkat inflasi, terutama bagi guru honorer dan guru di daerah 3T (Tertinggal, Terdepan, dan Terluar). Mempercepat proses sertifikasi dan pengangkatan guru honorer menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Serta menyederhanakan laporan pertanggungjawaban agar guru bisa lebih fokus pada pengembangan materi dan interaksi langsung dengan siswa.
Menjamin kesejahteraan guru bukan merupakan bentuk pemborosan anggaran negara, melainkan investasi jangka panjang yang paling berharga untuk masa depan bangsa. Terbukti negara yang paling mensejahterakan guru dengan memberikan gaji tertinggi di dunia didominasi oleh negara-negara Eropa Barat dan Nordik, serta beberapa negara maju di Asia dan Amerika Utara yang dikenal sebagai negara-negara maju. Berdasarkan data dari OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development), negara-negara ini memandang profesi guru sebagai investasi strategis jangka panjang bagi masa depan bangsa. Seperti negara Luksemburg yang konsisten menempati peringkat pertama di dunia dalam hal kesejahteraan guru. Estimasi gaji awal guru sekolah dasar berkisar antara USD 71.600 hingga USD 79.200 per tahun (sekitar Rp1,1 miliar hingga Rp1,2 miliar). Tidak hanya itu. pada akhir karier atau jenjang sekolah menengah, pendapatannya bisa melonjak hingga USD 126.500 bahkan USD 173.200 per tahun (sekitar Rp2 miliar hingga Rp2,8 miliar). Tingginya gaji guru di Luksemburg dikarenakan selain ekonomi negara yang sangat kuat, profesi guru di sini dianggap sebagai pilar utama pembentuk tenaga kerja ahli nasional.
Negara Asia yang memberikan kesejahteraan tinggi bagi guru salah satunya Korea Selatan, karena kesejahteraan yang tinggi persaingan untuk menjadi guru sangat ketat karena profesi ini menawarkan stabilitas ekonomi yang luar biasa. Rata-rata pendapatan guru mencapai USD 95.842 per tahun (sekitar Rp1,4 miliar). Pemerintah Korea Selatan juga melengkapi fasilitas guru dengan tunjangan perumahan dan bonus kinerja yang besar. Negara tetangga seperti Australia menawarkan sistem kompensasi regional yang sangat bersaing demi menarik minat guru untuk mengajar di area-area terpencil. Guru senior rata-rata mengantongi gaji hingga USD 93.000 per tahun (sekitar 1.663.630.500).
Di Indonesia kesejahteran bagi guru sangat rendah. Gaji pokok guru honorer sangat bergantung pada kemampuan keuangan sekolah, yayasan, atau anggaran daerah (APBD). Rata-rata untuk guru honorer Tingkat Sekolah Dasar Rp300.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Di beberapa daerah terpencil, angka ini bisa lebih rendah. Untuk jenjang Sekolah Menengah Pertama Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan. Besaran ini umumnya sedikit lebih tinggi dari jenjang SD. Adapun untuk SMA/SMK Rp800.000 hingga Rp2.500.000 per bulan. Perbedaan antara sekolah negeri dan swasta sangat mempengaruhi nominalnya. Sedangkan gaji guru honorer madrasah (MI, MTs, MA) Rp300.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Sumber pembayaran biasanya berasal dari dana BOS atau yayasan. Melihat kecilnya gaji guru di Indonesia pemerintah harus turun tangan dengan meningkatkan kesejahterannya. Kalau pemerintah Indonesia bisa mengalokasikan dana untuk Program Makan Bergizi Gratis (MBG) secara nasional berkisar Rp855 miliar hingga Rp917 miliar per hari secara nasional, kenapa untuk meningkatkan kesejahteraan guru dengan layak tidak bisa?
———— *** ————–
