Ketua PIKK SIER, Lidya Didik Prasetiyono saat menyerahkan beasiswa kepada salah satu anak karyawan PT SIER.
Surabaya, Bhirawa
Paguyuban Istri Karyawan dan Karyawati PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (PIKK SIER) memberikan beasiswa kepada putra-putri karyawan SIER yang berprestasi di bidang pendidikan. Beasiswa ini diberikan setelah melalui proses seleksi yang cukup ketat, menyusul pendaftaran yang telah dibuka sebelumnya.
Ketua PIKK SIER, Lidya Didik Prasetiyono, menyampaikan bahwa program beasiswa ini merupakan bentuk apresiasi dan penghargaan dari PIKK SIER dan Departemen Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) PT SIER kepada anak-anak yang telah menunjukkan dedikasi dan prestasi luar biasa selama menempuh pendidikan. Mereka layak mendapatkan apresiasi atas kerja keras mereka.
“Kami percaya bahwa pendidikan adalah fondasi penting bagi masa depan anak-anak. Dengan memberikan beasiswa, kami tidak hanya memberikan bantuan finansial, tetapi juga memotivasi mereka untuk terus berprestasi dan berkembang agar sukses di masa mendatang,” ujar Lidya.
Dengan tema ‘Beasiswa Sejuta Cita Putra Putri Insan SIER Batch 2’, PIKK SIER membagikan beasiswa senilai puluhan juta rupiah kepada anak-anak karyawan dengan status karyawan tetap, kontrak, alih daya/outsourcing (OS), maupun harian lepas (HL). Pendaftaran untuk beasiswa ini dibuka pada 8 Juli – 12 Agustus 2024 lalu, dan diikuti dengan seleksi berkas administrasi pada 8-16 Agustus dan seleksi wawancara motivasi pada 16-22 Agustus.
Beasiswa ini dibagi kategori penerima untuk masing-masing jenjang pendidikan, yaitu SD, SMP, SMA, dan perguruan tinggi.
Lidya menambahkan, manfaat dari program beasiswa ini tidak hanya dirasakan oleh penerima beasiswa, tetapi juga oleh keluarga dan lingkungan sekitar mereka. Beasiswa ini adalah simbol bahwa usaha keras dan dedikasi dalam belajar akan membuahkan hasil.
“Harapannya, ini dapat memotivasi anak-anak kita untuk terus berusaha mencapai cita-cita mereka, serta menjadi inspirasi bagi teman-teman mereka,” kata Lidya, yang juga istri Direktur Utama PT SIER, Didik Prasetiyono.
Lebih lanjut, Lidya berharap beasiswa ini dapat membantu meringankan beban orang tua dalam membiayai pendidikan anak-anak mereka. PIKK SIER menyadari bahwa kualitas pendidikan yang baik seringkali memerlukan biaya yang tidak sedikit.
“Kami berharap jumlah SMA Negeri dan Universitas Negeri dapat terus ditambah agar akses pendidikan berkualitas yang terjangkau bertambah. Kemudian tentunya penerima beasiswa ini dapat memanfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya, tidak hanya untuk diri mereka sendiri, tetapi juga untuk membanggakan orang tua dan keluarga, serta membawa nama baik PT SIER,” ujarnya.
Lidya juga menyampaikan terima kasih kepada PT SIER melalui program TJSL yang telah memberikan dukungan aktif sehingga program ini dapat terlaksana dengan baik. Dia berharap program ini dapat terus berlanjut dan berkembang di masa mendatang.
“Semoga program beasiswa dan bantuan pendidikan ini dapat dilaksanakan setiap tahun, sehingga semakin banyak anak-anak dari karyawan PT SIER yang mendapatkan manfaat. Sekali lagi, saya ucapkan selamat kepada para penerima beasiswa tahun ini. Teruslah bersemangat, belajar dengan giat, dan raihlah masa depan yang gemilang. Kami semua mendukung kalian sepenuh hati,” ungkapnya.
Sementara itu, Direktur Utama PT SIER, Didik Prasetiyono, menambahkan bahwa setiap tahun SIER melalui program TJSL selalu memberikan beasiswa kepada siswa berprestasi dan kurang mampu. Program ini diharapkan dapat membantu meringankan beban biaya pendidikan yang semakin mahal dan memberikan akses pendidikan yang lebih luas kepada para siswa.
“Selamat kepada para penerima beasiswa. Semoga beasiswa yang telah diberikan dapat bermanfaat untuk mendukung pendidikan putra dan putri karyawan SIER. Kami berkomitmen untuk terus memberikan beasiswa ini setiap tahun, baik kepada siswa yang berprestasi maupun kepada siswa yang membutuhkan,” pungkasnya. [iib]
