Kabupaten Madiun, Bhirawa
Dalam upaya memperkuat tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan birokrasi, Bupati Madiun menghadiri Forum Dialog Penguatan Sistem Manajemen Talenta ASN Kabupaten Madiun yang digelar di Hotel Aston, Rabu (21/1).
Acara ini menghadirkan narasumber utama, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH MH., yang memberikan paparan strategis mengenai harmonisasi kebijakan kepegawaian di tingkat daerah maupun pusat.
Dalam sambutannya, Prof. Zudan menekankan pentingnya sinkronisasi antara manajemen talenta di daerah dengan kebijakan pemerintah pusat. Menurutnya, keselarasan ini krusial agar sistem merit dapat berjalan optimal.
Dengan adanya harmonisasi data dan kebijakan, standar kompetensi ASN di Kabupaten Madiun akan sejalan dengan visi nasional, sehingga mobilitas talenta antar instansi dapat berjalan lebih efektif dan transparan.
Lebih lanjut, Prof. Zudan menjelaskan bahwa untuk menciptakan ASN yang berkualitas, diperlukan proses profiling yang mendalam.
“Profiling bukan sekadar administratif, melainkan pemetaan potensi, rekam jejak, dan kompetensi spesifik setiap pegawai,” jelasnya.
Melalui profiling yang akurat, pemerintah daerah dapat menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat (right man on the right place), serta mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik untuk mengembangkan bakat-bakat unggul di masa depan.
Sementara itu, Bupati Madiun, H. Hari Wuryanto, SH. MAk menyampaikan apresiasi yang tinggi atas terselenggaranya dialog ini. Ia berharap melalui forum ini, Pemerintah Kabupaten Madiun dapat segera mengadopsi instrumen manajemen talenta yang lebih modern dan objektif. Bupati menargetkan agar birokrasi di Kabupaten Madiun tidak lagi terjebak pada pola lama, melainkan bertransformasi menjadi organisasi yang berbasis performa dan inovasi.
Kehadiran jajaran Pemerintah Kabupaten Madiun dalam agenda ini menunjukkan komitmen kuat dalam mendukung agenda reformasi birokrasi. Langkah ini menjadi bukti nyata bahwa Pemkab Madiun serius dalam membenahi sistem internal demi memberikan pelayanan publik yang lebih prima.
“Dengan manajemen talenta yang kuat, diharapkan pelayanan kepada masyarakat Madiun akan semakin cepat, tepat, dan profesional,”tegas Bupati. [dar.gat]