DR Feny Apridawati MKes
Memotivasi kinerja pegawai tidak hanya dilakukan saat ketika dirinya menjabat sebagai Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sidoarjo saja.
Pada saat menjabat sebagai Sekretaris Daerah Kabupaten Sidoarjo sekarang ini, apalagi. Tentunya, pembina kepegawaian tertinggi di Pemkab Sidoarjo ini semakin bersemangat.
Pejabat eselon II a itu, juga meneruskan tradisinya memberikan penghargan kepada pegawai di lingkungan Setda Sidoarjo, yang dinilai teladan dalam melaksanakan tugas kesehariannya.
“Semoga bisa menambah semangat kerja dari teman-teman semua,” komentar Sekretaris Daerah Kabupaten Sidoarjo, Dr Feny Apridawati MKes, Selasa (30/7) kemarin.
Usai apel pagi di lingkungan Setda Sidoarjo, Senin, 29 Juli kemarin, dirinya minta pegawai yang dinilai oleh tim di Subbag Bagian Umum, terpilih sebagai pegawai teladan di Setda Sidoarjo, dipanggil maju ke depan untuk menerima hadiah dan piagam darinya.
Para ASN Pemkab Sidoarjo yang usai melaksanakan apel pagi itu pun menjadi terkejut, karena pengumuman acara itu dilakukan secara mendadak.
Penghargaan pegawai teladan, diberikan kepada 3 orang pegawai. Diantaranya Andarini- ASN yang menjadi staf Asisten 2 Setda Sidoarjo, Legiman- ASN di Bagian Umum dan Munip Saiful-ASN di Bagian Kesra Setda Sidoarjo.
Penghargaan diserahkan langsung oleh Sekda Sidoarjo-Feny Apridawati, dalam kesempatan apel pagi itu, didampingi oleh Asisten 1 dan Asisten 2 serta sejumlah Kepala Bagian di Setda Sidarjo.
Satu penghargaan lagi ia berikan, khusus untuk ruangan di Lingkungan Setda yang dinilai paling bersih. Yakni, Bagian Pemerintahan, yang diterima langsung oleh Kabag Pemerintahan- Samsu Rizal SH.
Ada sejumlah kriteria dalam penetapan pegawai teladan tersebut. Diantaranya, capaian kerja tribulan sesuai ekspektasi, tertib mengikuti apel pagi dan sore, kehadiran mencapai 100%, tidak menjalani hukuman disiplin dan mendapatkan rekomendasi dari atasannya.
“Jangan dinilai hanya fisiknya, tapi penghargaan ini sebagai pengakuan kami atas kinerja, yang patut dicontoh oleh para pegawai yang lain,” komentar Feny.
Pegawai seperti itu, kata Feny, layak dicontoh. Dirinya yakin, berada dimanapun, para pegawai seperti itu akan tetap berprestasi. Dirinya mengaku akan tetap terus memotivasi kerja pegawai.
Penilaian seperti ini, menurutnya akan terus dilakukan. Waktu penilaian dan penyerahan hadiah, tentu saja tidak akan diberi tahu. Supaya para pegawai setiap hari senantiasa bekerja sesuai ketentuan kepegawaian. [kus.gat]
