Surabaya, Bhirawa
TerobosanbaruatauinovasiPemerintah Kota (Pemkot) Surabaya terkaitlelangjabatanbagiAparaturSipil Negara (ASN) dimulai pekan ini, tahappertamadiawalidenganpaparanvisi-misi pada Kamis (6/3/2025).
Sebelumnya para KepalaPerangkat Daerah (PD) ataukandidat yang mengikutilelangjabatantelahmenyerahkan proposal kepadaSekretaris Daerah (Sekda) Kota Surabaya, M Ikhsan.
Wali Kota Surabaya Eri Cahyadi mengatakan, pemaparanvisi-misidilakukansecaraterbukadenganmelibatkan Badan PertimbanganJabatan dan Kepangkatan (Baperjakat), timahlidariperguruantinggi, sertabeberapaelemenmasyarakat.
Tujuannya, agar proses lelangjabatan yang dilakukan oleh Pemkot Surabaya berjalandengantranparan.
“Besokkepaladinas yang sudahmengumpulkan proposal akanmelalukan paparan visi-misinya. Ini juga akanditayangkan di Youtube agar masyarakat juga bisamelihat dan memberikankomentarnya,” ujar Wali Kota Eri Cahyadi saatmemberikanpengarahankepadaseluruhKepala PD, Rabu (5/3/2025).
Cak Eri sapaandekat Wali Kota Eri Cahyadi menjelaskan, pemaparanvisi-misidalam proses lelangjabatanini, dilakukandalambeberapasesi, supaya para Kepala PD bisafokus dan tidakterburu oleh waktuketikamelalukanpresentasi.
“Setiapkandidatakandiberikanwaktusecarabergiliran. Contohnya, besokiniadasekitar lima kepaladinas yang melakukanpresentasi, besoknyalagisiapa dan seterusnyasampaiselesai,” terang Wali Kota Eri.
Dalam pemaparanvisi-misinantinya, Wali Kota Eri Cahyadi menegaskanbahwasetiapkandidatwajibmemaparkanrencanakerja dan solusikonkretterkaitpermasalahan yang terjadi di Kota Pahlawan.
Oleh karenaitu, proses seleksiinitidakhanyamempertimbangkanaspekkepangkatanataupengalaman, tetapi juga inovasisertakompetensi para kandidatnya.
“Selain itu, carakomunikasi dan penyampaian para kandidatterkait program yang digagas juga akanmenjadipoinpenting. Sebab, setiappekerjaanuntukmensejahterahkanmasyarakatharustahufilosofinya dan ituharustersampaikandenganbaik,” jelas Wali Kota Eri.
Wali Kota Eri Cahyadi memastikanbahwa proses seleksi yang dilakukantetapmengacu pada aturandari Badan Kepegawaian Negara (BKN), termasuksyarat minimal pendidikanbagicalonpejabat.
Untukjabatankepalaseksi (Kasi), minimal harusmemiliki ijazah Diploma 4 (D4) atau Strata 1 (S1). Sedangkanbagicalonkepaladinas, syaratminimalnyaadalahlulusan S1 atau S2.
Eri menegaskanaturandari BKN tersebuttidakbolehdilanggar. Kemudianuntukkepalabidang (Kabid), minimal harusberpangkat IIID dan satutingkat di bawahnyaadalah IIIC.
“Artinya proses initidakinstantapitetapmelaluijenjangkepangkatanterlebihdahulu. ContohnyaseorangstaftidakbisalangsungmenjadiKabid naik harusbertahap, daristafmenjadi sub-koordinatorterlebihdahulu, barukemudianbisamenjadiKabid,” paparnya.
Iaberharap, denganadanyainovasilelangjabatan yang dilakukanPemkot Surabaya dapatmelahirkanpemimpin yang memilikiinovasi dan dedikasitinggibagipembangunankota.
“Kami inginmemastikanbahwapemimpin di lingkupPemkot Surabaya benar-benarmemilikivisi dan misidalampembangunan. Terpenting, prosesnyadilakukandengantransparan,” pungkasnya. [dre]
Kepala PD Pemkot Surabaya: Bakal Adu Gagasan dan Visi Misi di Lelang Jabatan
