28 C
Sidoarjo
Monday, September 23, 2024
spot_img

Digelar Dua Hari, Job Fair Disnakertrans Jatim Tersedia 4.501 Lowongan dan 540 Jabatan


Pemprov, Bhirawa
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur (Disnakertrans Prov. Jatim) menyelenggarakan Job Fair pada 24-25 September 2024 di Grand City Conventional Hall ini.

Giat ini sebagai program strategis tahunan dalam upaya mengurangi angka pengangguran terbuka. Job Fair Prov. Jatim dilaksanakan di Bulan September yang dikenal sebagai “Bulan Pasar Kerja di Jatim”.

Pencanangan Bulan Pasar Kerja ini sesuai Surat Edaran Gubernur Jatim No. 560/3366/031/2014 tanggal 10 Juli 2014. Yang teristimewa, Job Fair ini juga menjadi momentum awal dari seluruh rangkaian kegiatan Disnakertrans Prov. Jawa Timur dalam rangka Peringatan Hari Jadi Prov. Jawa Timur ke-79 tahun 2024.

Kepala Disnakertrans Jatim Sigit Priyanto mengatakan, Job Fair kali ini tetap memunculkan tagline “Merdeka Berkarir”. Sedangkan temanya “Mendorong Investasi di Jawa Timur yang Inklusif Ramah Tenaga Kerja”.

“Makna dari semangat Merdeka Berkarir, tiap orang memiliki kebebasan untuk memilih profesi dan mengakses peluang kerja sesuai minat, bakat, kreativitas, kesempatan yang ada, baik di sektor formal maupun kesempatan mengembangkan profesi di sektor informal,” katanya.

Tagline ini juga sebagai respon atas terbukanya kesempatan dan peluang bagi penyandang disabilitas dalam mendapatkan kesempatan kerja yang sama dengan pencari kerja non-disabilitas. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya lowongan kerja yang dibuka oleh beberapa perusahaan untuk pencari kerja penyandang disabilitas.

Berita Terkait :  Pj Sekdaprov Jatim Serahkan SPT Plt Walikota Pasuruan

“Lowongan tidak terbatas pada jabatan tertentu, dan perusahaan yang membuka lowongan disabilitas terdiri dari perusahaan swasta bahkan BUMN, BUMD juga turut memberi kesempatan bagi pencari kerja disabilitas untuk mengisi jabatan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan,” jelasnya

Selanjutnya, lanjut Sigit, peluang kerja yang inklusif juga didukung oleh pertumbuhan investasi di Jawa Timur yang berdampak terhadap penyerapan tenaga kerja secara luas. Job Fair kali ini diikuti total 80 booth, terdiri dari 68 perusahaan (swasta, BUMN, BUMD) dan 12 mitra Disnakertrans Prov. Jatim (wirausaha disabilitas, BLK dan mitra kerja lainnya).

Terdapat pula 9 perusahaan membuka lowongan kerja secara online. Informasi lowongan kerja online dapat diakses secara terbuka oleh masyarakat selama 5 (lima) hari, yaitu mulai tanggal 24-28 September 2024.

Jumlah lowongan kerja yang dapat diakses pencari kerja mencapai 4.501 lowongan, jumlah jabatan yang tersedia sebanyak 540 jabatan untuk kesempatan kerja di dalam maupun luar negeri.

Enam perusahaan tercatat membuka sekitar 500 peluang kerja bagi penyandang disabilitas. Sedangkan lowongan kerja luar negeri terbuka untuk 1.230 orang yang didominasi jabatan sektor formal.

Yang menarik, pada Job Fair kali ini dilakukan “Soft Launching Platform Jatim BISSA (Basis Data Disabilitas Berdaya)”. Jatim BISSA merupakan pengembangan layanan dari ULD (Unit Layanan Disabilitas) Bidang Ketenagakerjaan di Disnakertrans Prov. Jatim.

Jatim BISSA merupakan hasil kolaborasi dan sinergitas lintas sektor bersifat pentahelix, terdiri dari unsur pemerintah, swasta, kalangan pendidikan, komunitas dan media. Tercatat institusi yang mensupport Platform Jatim BISSA Disnakertrans Prov. Jatim adalah Komisi Nasional Disabilitas (KND), Telkom University Surabaya, Kadin Jatim.

Berita Terkait :  Bambang Soekwanto Ajukan Pengunduran Diri Sebagai Pj Bupati Bondowoso

Kemudian juga ada dari OPD-OPD di lingkup Pemerintah Prov. Jatim yang bersentuhan dengan disabilitas, media massa yang diwakili JTV, serta institusi dan organisasi/komunitas lainnya yang berkontribusi dalam penyediaan data dan informasi.

Kadisnakertrans Prov. Jatim menyampaikan harapan dan antusiasmenya melalui event ini. Pemerintah Provinsi Jawa Timur tidak hadir sendiri, melainkan mengusung konsep sinergitas dan kolaborasi bersama para stakeholders untuk mengedukasi dan mempublikasikan informasi peluang kerja yang aktual dan berkualitas kepada masyarakat.

Kemudian membantu mempertemukan kandidat potensial dengan perusahaan untuk mempercepat proses penempatan, juga ada fungsi pengembangan kemitraan untuk membuka peluang kerja, pilihan karir yang lebih terbuka dan peluang peningkatan kompetensi bagi masyarakat pencari kerja. [rac.gat]

Berita Terkait

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Follow Harian Bhirawa

0FansLike
0FollowersFollow
0FollowersFollow
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img

Berita Terbaru

spot_imgspot_imgspot_img